“卓越工程师培养计划”是适应我国工业化发展进程，培养和造就一大批创新能力强、适应我国经济社会发展需要的工程技术人才的重要举措，是增强我国核心竞争力、建设创新型国家、走新型工业化道路的必然选择。为了贯彻实施人才强国战略，培养未来杰出的工程科技人才，上海电力学院成功申请成为国家教育部首批试点高校，并在2010年启动实施应用学科卓越工程师培养计划。新葡萄888055官网响应国家发展战略及学校的战略部署，在2010年、2011年成功试点的基础上，将在2012年继续实施“电力信息管理”卓越工程师培养计划。
一、指导思想
按照建设创新型国家战略要求，以及教学型大学所担承的人才培养使命，借鉴世界先进国家高等工程教育的成功经验，创建具有中国特色的工程教育模式，大力培养适应社会经济发展需要的实践能力强的卓越工程技术人才,按照学校“立足电力、立足应用、立足一线”的办学方针，2012年，新葡萄888055官网拟从2009级专业中选拔一批具有较强社会适应能力、工程实践能力和创新能力的学生，组成试点班级，采用学院和用友软件股份有限公司、IFS公司、金现代公司、朗新公司等四家企业一起合作培养的模式，培养电力信息管理方面的应用型人才。
二、培养模式
1．12－13（2）学期，试点班的学生采用学校和企业共同制定的独立培养计划、培养方向为ERP服务、实施工程师（具体学习课程见附件）。
2．试点班将以用友软件股份为主，其他合作企业为辅作为现场实践教学基地。时间是2012年12月－2013年6月。
三、选拔数额
按照“少而精、开放式、规模控制”的原则，从学院2009级学生中进行选拔，总人数为30人以内。
四、选拔条件
1.目前所欠总学分在8学分以下，平均积点2.0以上；
2.有志于从事ERP服务、实施顾问工作的同学；
3.有较强的沟通、表达能力，思维清晰、口齿伶俐；
4.主观意愿强烈、主动性强、有良好的服务意识；
5.其他经过个人自荐、专家推荐、确有培养潜质者。
五、选拔方式
1．条件审核：符合以上条件、有较强的动手能力、立志从事管理信息化行业、提交《新葡萄888055官网卓越工程师试点班选拔申请表》，由学院卓越计划工作组进行审核、认定合格后，进入公司笔试人选。
2．公司笔试考核：由卓越工程师选拔专家委员会对备选学生进行笔试，提出进入公司面试名单。
3．公司面试考核：由企业相关人员组成“卓越工程师选拔专家委员会”，负责学生选拔工作。由专家委员会对备选学生进行面试，提出最终入选名单。
4．时间安排：2012年12月3日，16：00前递交个人申请表（申请表见附件！请递交给学院办公室赵老师）；12月中旬前完成材料审核、笔试和面试考核、名单公示、学院审批等工作。
六、注意事项
1、企业的培养计划仅仅抵充2009级学生最后一学期的毕业论文和毕业实践（共18学分）。
2、学生学籍处理、成绩管理、考试管理等完全按照学校相关规定进行。
3、为保证人才培养质量，学生一旦被选拔进入试点班学习，学习期间将不允许退出。
新葡萄888055官网
2012-11-26
