管理与人文学院2006届毕业论文工作计划
为了适应当前毕业就业的实际状况，经过对最近几届毕业论文工作经验的总结，就2002级秋季班毕业论文工作安排如下：
一、计划原则
1、适当提前进度：充分利用本学期后半期、寒假及下学期三周实践周时间，将论文总体进度前移；
2、努力提高质量：将论文成绩的评价分为四个模块，分别是最终文稿、资料收集报告和毕业实习报告、过程评价和答辩评价。特别是通过过程控制实现提高质量。
二、时间进度
（1) 05年12/12―12/16（本学期第16周止），毕业论文动员，布置任务，学生提出论文初步方向和指导教师意向。
（2) 05年12/14―12/24（本学期第17周止），在导师与学生交流的基础上形成初步任务书；
（3) 06年2/20―3/3（下学期第2周止），学生在思考和充分调研的基础上拟就论文各章标题和大意。字数不低于1000。
（4) 06年3/5―3/18（下学期第4周止），完成毕业实习报告（4000-5000字）和论文收资报告（论文综述）（2000-3000字）；
（5) 06年3/20―4/8（下学期第7周止），完成英文资料翻译（8000字符）；
（6) 06年4/9―5/20（下学期第13周止），完成论文初稿（不少于20000字）；
（7) 06年5/22―5/27（下学期第14周止）修改论文并定稿，交给指导老师审核。
（8) 06年6/5―6/10（下学期第16周止）准备论文答辩，并由教研室主任审核论文终稿。
（9) 06年6/12―6/23（下学期第18周）论文答辩（可根据毕业离校时间适当调整）；
三、论文要求
1、 论文正文字数不得少于20000字，正文的附录中必须写明参考文献；
2、 完成毕业实习报告（4000-5000字）；
3、 论文收资报告（论文综述）（2000-3000字）；
4、完成一篇英文资料翻译（8000字符）。
5、交稿时应同时交论文（摘要、目录、正文（按篇幅计不少于20000汉字）、谢辞、参考文献、附录）与计算机软盘。
四、答辩
1、学生应作好答辩的准备工作，在规定时间将论文与500字的内容提要（一式四份）交评审组核阅。
2、答辩时，先由同学对论文扼要叙述，然后回答评审老师提问，答辩完了后学生退场，评审组当场评分，并交答辩委员会。
3、凡毕业设计成绩得优的学生，必须参加争优答辩，并有5分钟以上的外语口语自述。
五、在毕业论文阶段，学生不得擅自离开上海。如果需收集资料，应征得指导老师同意。有事请假应按校纪校规的程序办理，由班长执行每日考勤。
毕业论文具体工作事宜由刘贵生、焦娅敏、程创、容庆、李爱、夏太娣、樊重俊、李安波负责。其他未尽事宜按学校规定的制度办理。
上海电力学院管理与人文学院